Articol actualizat pe 27 July 2025
Într-o mișcare surprinzătoare, indemnizația de hrană devine acum o măsură cu caracter social pentru angajații din sectorul public, inclusiv cei din sistemul de învățământ. Această schimbare vine odată cu intrarea în vigoare a Legii 141/2025, publicată vineri noaptea în Monitorul Oficial, pe 25 iulie. Astfel, indemnizația de hrană va fi acordată exclusiv angajaților cu salarii nete de 6.000 de lei pe lună sau mai mici, comparativ cu pragul anterior de 8.000 de lei net.
Actualizare a legislației privind indemnizația de hrană
Legea 141/2025 aduce modificări semnificative în ceea ce privește indemnizația de hrană, stabilind clar următoarele puncte importante:
- Indemnizația de hrană este acordată doar angajaților cu salarii de 6.000 lei net sau mai mici.
- Plafonul maxim al indemnizației de hrană rămâne de 347 de lei pe lună.
- Personalul care beneficiază de alte drepturi de hrană conform legislației specifice nu este eligibil pentru această indemnizație.
Aceste modificări vin în contextul unei actualizări constante a legislației privind beneficiile acordate angajaților din sectorul public.
Impactul noilor reglementări asupra angajaților
De la data intrării în vigoare a Legii 141/2025, angajații din sectorul public și cei din sistemul de învățământ care se încadrează în noul criteriu de salarizare vor putea beneficia de indemnizația de hrană. Această măsură vine în sprijinul celor cu venituri mai modeste și are ca scop asigurarea unui nivel minim de trai decent pentru aceștia.
Evoluția plafonului de acordare a indemnizației de hrană
Începând cu anul 2023, pragul de acordare a indemnizației de hrană lunară a fost stabilit la salariul de 8.000 de lei net. Cu toate acestea, odată cu intrarea în vigoare a Legii 141/2025, acest prag a fost redus la 6.000 de lei net, reflectând o atenție sporită acordată angajaților cu venituri mai mici.
FAQ
1. Care este noul criteriu de salarizare pentru acordarea indemnizației de hrană?
Noul criteriu impus de Legea 141/2025 este un salariu net de 6.000 de lei sau mai mic.
2. Ce plafon maxim are indemnizația de hrană conform noilor reglementări?
Conform Legii 141/2025, plafonul maxim al indemnizației de hrană rămâne de 347 de lei pe lună.
3. Cine nu este eligibil pentru indemnizația de hrană conform noilor reglementări?
Personalul care beneficiază de alte drepturi de hrană conform legislației specifice nu poate primi această indemnizație.
4. Care a fost pragul anterior de acordare a indemnizației de hrană?
Până în 2023, pragul de acordare era un salariu de 8.000 de lei net.
5. Care este scopul principal al acestei actualizări legislative?
Scopul principal al modificărilor aduse de Legea 141/2025 este acordarea unui sprijin financiar suplimentar angajaților cu venituri mai mici din sectorul public și din sistemul de învățământ.
Concluzie
În final, noile reglementări privind acordarea indemnizației de hrană reflectă o atenție crescută acordată protecției sociale a angajaților cu venituri mai modeste. Aceste schimbări vin să asigure un nivel minim de trai decent pentru această categorie de salariați și să contribuie la creșterea echității în sistemul de salarizare.
Call to Action
Dacă ai întrebări sau comentarii legate de aceste modificări legislative, nu ezita să ne lași un mesaj mai jos. Opinia ta contează!
