Un scandal de proporții a izbucnit la Muzeul Satului Bănățean între angajați și managerul instituției. Situația a escaladat atât de mult încât președintele CJ Timiș, Alfred Simonis, a fost aproape călcat cu mașina în timp ce se plimba cu copiii în incinta muzeului.

Angajații Muzeul Satului Bănățean s-au plâns la Ministerul Culturii că managerul Radu Trifan îi hărțuiește, îi intimidează și-i amenință cu concedierea

Angajații au făcut plângeri la Ministerul Culturii reclamând că managerul Radu Trifan îi hărțuiește, îi intimidează și îi amenință cu concedierea. Ministerul a cerut Consiliului Județean (CJ) Timiș, sub a cărui autoritate se află muzeul, să inițieze controale acolo.

Răspunzând acuzațiilor, Radu Trifan a declarat că încearcă să impună disciplina în instituție. Așteaptă cu nerăbdare controlul pentru a demonstra și altora haosul existent la muzeu.

Alfred Simonis (PSD), șeful CJ Timiș, a susținut poziția lui Trifan și a evidențiat “haosul de nedescris” de la muzeu, inclusiv momentul în care a fost aproape călcat de o mașină pe aleile destinate pietonilor.

Ce spune managerul despre situația din instituție

„Nu știu dacă putem numi bullying faptul că nu tolerez absența de la program. Am încercat, cu dificultate, să impun prezența la lucru de la 8 la 16:30. Eu sunt prezent acolo chiar de la 7:30.

De asemenea, lipsa planificării și a ședințelor operative a creat nemulțumiri printre angajați. Aștept cu interes controlul pentru a demonstra disfuncționalitățile descoperite”, a declarat Radu Trifan, managerul muzeului, conform Radio Timișoara.

Șeful CJ Timiș, Alfred Simonis, supărat din cauza neregulilor de la muzeu

Președintele CJ Timiș, Alfred Simonis, a susținut poziția managerului. Simonis a subliniat că cei care nu sunt interesați de muncă ar trebui să plece.

„Schimbarea întotdeauna generează rezistență. Faptul că oamenii erau obișnuiți să lipsească de la serviciu sau să vină doar câte o oră, faptul că foloseau mașinile pe aleile pietonale – aproape că m-a lovit, fiind cu copiii în parc – lipsa oricărei reguli, absența unui inventar patrimonial.

Era un haos total acolo și ne dorim îmbunătățirea situației. Dacă trebuie să luptăm cu această rezistență, o vom face și vom reuși. Cine nu este mulțumit de muncă, de ordine, de disciplină, de necesitatea creșterii veniturilor, poate să plece în altă parte unde lenea este acceptată”, a subliniat Alfred Simonis.