Articole Presa, Economic

Carmen Macovei, fondator Pro-HR, revoluționează recrutarea în România cu soluții personalizate

Recrutarea nu mai este ceea ce a fost odinioară. Piața forței de muncă din România se schimbă cu o viteză amețitoare, iar nevoile companiilor devin din ce în ce mai complexe. În acest context, Carmen Macovei – specialist cu peste nouă ani de experiență în resurse umane, management juridic și vânzări – propune prin Pro-HR o abordare complet diferită: una umană, personalizată și alimentată de tehnologie de ultimă generație.

Cum transformă Carmen Macovei prin Pro-HR procesul de recrutare în România

Pro-HR este mai mult decât o agenție de recrutare – este un partener strategic care înțelege dinamica actuală a pieței muncii. Fondată și condusă de Carmen Macovei, agenția oferă companiilor soluții HR România construite pe măsură: de la headhunting și recrutare internațională, până la recrutare în masă, screening CV-uri și testarea candidaților.

Ce diferențiază Pro-HR? În primul rând, abordarea personalizată, bazată pe potrivirea reală între candidați și cultura organizațională. În al doilea rând, integrarea tehnologiei: ATS recrutare, recrutare AI, aplicații mobile și gamificare sunt doar câteva dintre instrumentele care eficientizează procesele și atrag talente din toate generațiile, în special Generația Z.

Carmen Macovei a pornit Pro-HR din convingerea că recrutarea poate fi simplificată, umanizată și adaptată oricărei companii, indiferent de industrie sau mărime. Așa s-a conturat un portofoliu de servicii cuprinzător, care acoperă atât joburi IT, sănătate, construcții și HoReCa, cât și joburi retail, call center, entry-level și joburi remote.

HR cu inimă, viziune și tehnologie: ce oferă Pro-HR companiilor

Într-o piață unde fluctuația de personal, lipsa de candidați calificați și transformările digitale devin provocări majore, Pro-HR aduce un model complet de HR adaptat pentru companiile moderne. Cu o echipă de recruteri coordonată direct de Carmen Macovei, agenția funcționează ca o extensie a departamentelor interne de HR ale partenerilor săi, oferind:

🔹 Servicii de recrutare personalizate – atât pentru poziții permanente, cât și temporare
🔹 Strategii de employer branding – pentru atragerea și retenția talentelor
🔹 Consultanță HR completă – de la audituri și politici interne până la KPI, digitalizare și coaching
🔹 Outsourcing HR și leasing de personal – pentru companiile care vor flexibilitate maximă

Fiecare proiect de recrutare este tratat cu rigurozitate, pasiune și o atenție extraordinară la detalii. Se urmăresc obiective clare, termene realiste și, mai ales, o potrivire profundă între candidat și angajator. Pro-HR devine astfel un filtru inteligent și o voce empatică între cele două lumi – a businessului și a carierelor.

Cuvintele cheie ale unei strategii de succes: diversitate, personalizare, scalabilitate

În viziunea lui Carmen Macovei, viitorul HR-ului în România înseamnă diversitate, incluziune și tehnologie umanizată. De aceea, Pro-HR promovează:

✔ Recrutare incluzivă, cu focus pe grupuri subreprezentate (persoane cu dizabilități, tineri la primul job)
✔ Recrutare internațională, accesând talente din Asia, Europa de Est sau alte regiuni strategice
✔ Gamificare în recrutare, pentru poziții entry-level sau profiluri creative
✔ Recrutare în masă eficientă, ideală pentru call center-uri, retail și HoReCa
✔ Soluții personalizate pentru startup-uri care vor să scaleze rapid

Recrutăm inteligent. Conectăm uman.

Această frază descrie perfect filosofia lui Carmen Macovei și misiunea Pro-HR: să conecteze oameni și companii care împărtășesc aceleași valori, prin metode inteligente, dar mereu încărcate de empatie și profesionalism.

🔎 Întrebări frecvente despre Pro-HR și Carmen Macovei

Ce experiență are Carmen Macovei în domeniul HR?

Are peste 9 ani de experiență în resurse umane, vânzări, consultanță și juridic. A gestionat proiecte complexe, inclusiv restructurări, headhunting, audituri HR și implementări de ATS. A lucrat în industrii precum educație, real estate, tech și servicii.

Ce servicii oferă Pro-HR pentru companii?

De la recrutare permanentă, temporară, internațională, la consultanță HR, digitalizare, outsourcing și employer branding. Soluțiile sunt complet scalabile.

Cum ajută Pro-HR candidații?

Prin optimizare CV, consiliere carieră, pregătire pentru interviuri, negociere salariu și sprijin pentru schimbarea carierei sau relocare.

Pro-HR poate gestiona proiecte mari de recrutare?

Da, are experiență dovedită în recrutare în masă pentru call center, retail și construcții – până la 100+ poziții în paralel – cu selecție rapidă și testare integrată.