Tendințele actuale arată că tot mai mulți tineri din generația Z se confruntă cu șomajul, iar CEO-ul companiei de recrutare Randstad, cea mai mare din lume, confirmă că traseul tradițional de la facultate la birou întâmpină dificultăți din ce în ce mai mari. Sander van ’t Noordende, directorul general global al Randstad, a declarat într-un interviu acordat revistei Fortune că este necesară o reflectare asupra relevanței studiilor superioare în contextul unei piețe de muncă dominate de inteligența artificială (AI).

Van ’t Noordende subliniază că, în prezent, absolvenții întâmpină dificultăți în găsirea unui loc de muncă, mai ales în domenii precum marketingul, comunicarea și designul, unde inteligența artificială devine din ce în ce mai performantă. Astfel, cei care sperau că o diplomă universitară le va asigura un job confortabil la birou ar putea avea mai mult succes în alte domenii, cum ar fi ospitalitatea sau construcțiile.

Impactul inteligenței artificiale asupra locurilor de muncă

Lideri din Silicon Valley avertizează că inteligența artificială este deja capabilă să concureze cu angajații începători și că numărul locurilor de muncă de tip „entry level” ar putea scădea semnificativ până în 2030. Un studiu al Universității Stanford a evidențiat impactul major al noilor tehnologii asupra generației Z, confirmând schimbările iminente în piața muncii.

Van ’t Noordende sugerează că viitorul muncitorilor ar putea fi în meserii calificate, precum ingineri mecanici, operatori de utilaje sau șoferi de camion, odată cu schimbările rapide din piața muncii.

Recomandări pentru piața actuală a muncii

Pentru a face față schimbărilor, CEO-ul Randstad încurajează tinerii să se recalifice și să își dezvolte noi competențe. Van ’t Noordende subliniază că adaptabilitatea și învățarea continuă sunt cheia succesului într-o piață a muncii în continuă evoluție.

În contextul actual, în care piața locurilor de muncă de birou pare să fie în declin, van ’t Noordende sugerează că nu mai este suficient să urmezi doar pasiunea, ci este mai important să te orientezi către domenii cu cerere crescută, precum STEM (Știință, Tehnologie, Inginerie și Matematică).

În concluzie, adaptabilitatea și capacitatea de a învăța lucruri noi sunt esențiale pentru succesul în piața actuală a muncii, iar recalificarea este o soluție viabilă pentru cei care își doresc să își găsească locuri de muncă relevante și satisfăcătoare. Sander van ’t Noordende reiterează importanța adaptării la schimbările din piața muncii și încurajează tinerii să fie deschiși către oportunități noi și diverse.