La sfârșitul lunii noiembrie, Guvernul a adoptat discret o prevedere care recunoaște experiența și activitatea PFA printre criteriile de selecție pentru conducerea companiilor de stat. Secretariatul General al Guvernului și Agenția pentru Monitorizarea şi Evaluarea Performanțelor Întreprinderilor Publice, cei care au inițiat această modificare, au oferit explicații despre necesitatea acesteia la solicitarea HotNews.

Argumente pro și contra

Una dintre instituții susține că experiența de conducere a unei PFA implică asumarea responsabilităților de management, în timp ce cealaltă consideră că aceasta nu înseamnă neapărat experiență în conducerea societăților.

• Prevederea a fost adoptată în contextul unui scandal care pune sub semnul întrebării competența la ESZ Prahova și Apele Române, acuzate că au contribuit la lipsa apei pentru zeci de mii de locuitori din Prahova.
• Experiența acumulată în administrarea unei PFA sau a unei întreprinderi individuale devine echivalentă cu experiența în conducerea unei companii, conform deciziei Guvernului.
• Este necesară experiență în administrare sau directorat într-o companie sau desfășurarea de activități economice ca PFA, întreprindere individuală sau familială.

Prevederea a fost inclusă în Hotărârea de Guvern HG 1053/2025 aprobată pe 28 noiembrie. O PFA nu are personalitate juridică și desfășoară activități pe cont propriu.

Argumentele SGG și AMEPIP

SGG invocă competențe transferabile și scalabile, susținând că experiența în conducerea unei PFA poate fi relevantă pentru conducerea unei companii de stat.

AMEPIP consideră că experiența PFA nu echivalează automat cu experiența în conducerea societăților, ci reprezintă o formă de dobândire a experienței profesionale, fără a fi identică cu conducerea unei întreprinderi publice.

Concluzii și impact

Decizia Guvernului vizează aducerea de administratori cu experiență în guvernanță corporativă, nu neapărat persoane cu experiență în administrația publică.

Este esențial să se asigure că selecția administratorilor se va face pe criterii de profesionalism, egalitate de șanse și competitivitate, conform AMEPIP.

Modificarea adusă de Guvern poate avea un impact semnificativ asupra modului în care sunt selectați conducătorii companiilor de stat și poate schimba peisajul managerial al acestor entități.

Întrebări frecvente (FAQ)

Cum va afecta această modificare procesul de selecție a conducătorilor de companii de stat?

Modificarea va permite persoanelor cu experiență PFA să fie considerate pentru funcții de conducere, extinzând baza de selecție.

Care sunt argumentele principale aduse de Guvern pentru introducerea acestei prevederi?

Guvernul consideră că experiența în conducerea unei PFA poate fi relevantă și transferabilă pentru conducerea unei companii de stat, asigurând astfel o mai mare diversitate în selecție.

Cum reacționează AMEPIP la această modificare?

AMEPIP susține că experiența PFA nu este echivalentă cu experiența în conducerea societăților, dar recunoaște că poate fi un criteriu relevant în procesul de selecție.

Care sunt consecințele posibile ale acestei modificări asupra companiilor de stat?

Modificarea poate aduce o schimbare în profilul conducătorilor de companii de stat, oferind oportunități noi pentru persoanele cu experiență în administrarea unei PFA.

Cum se asigură Guvernul că selecția va fi transparentă și echitabilă în urma acestei modificări?

Guvernul trebuie să pună în aplicare criterii clare de selecție și să asigure că procesul este deschis și bazat pe meritocrație pentru a evita orice suspiciune de favoritism sau nepotism.

Încheierea articolului încurajează cititorii să reflecteze asupra impactului acestei modificări și să împărtășească opiniile lor în comentarii sau pe rețelele de socializare, contribuind astfel la o mai mare transparență și dezbatere publică.