Autoritatea Națională pentru Protecția Drepturilor Persoanelor cu Dizabilități (ANPDPD) din cadrul Ministerului Muncii, a clarificat, printr-un răspuns transmis Camerei Consultanților Fiscali (CCF) cum se calculează procentul de angajare a persoanelor cu dizabilități în cazul firmelor private sau publice, precum și al autorităților și instituțiilor publice cu cel puțin 50 de angajați.
