Grupul francez de apărare și tehnologie Thales plănuiește să recruteze anul acesta peste 9.000 de angajați la nivel global.

Thales: Un plan amplu de recrutare la nivel mondial

Thales are în plan să recruteze aproximativ 3.300 de persoane în Franța, 800 în Regatul Unit, 630 în America de Nord, 530 în Australia, 520 în Țările de Jos, 450 în India, 300 în Germania, 240 în România, 200 în Singapore și 140 în Polonia.

Opțiuni de carieră în tehnologie la Thales

Gigantul Thales oferă oportunități de carieră în diverse domenii tehnologice, cum ar fi securitatea cibernetică, comunicațiile, transportul și apărarea. Angajații Thales beneficiază de programe de formare continuă și dezvoltare profesională.

Procesul de recrutare la Thales

Pentru a aplica la un post disponibil la Thales, candidații trebuie să consulte site-ul oficial al companiei pentru a vedea pozițiile vacante și să trimită aplicația online. Procesul de selecție include interviuri și evaluări pentru a asigura potrivirea candidaților cu valorile și cerințele organizației.

Beneficiile de a lucra la Thales

Angajații Thales beneficiază de pachete salariale competitive, beneficii suplimentare precum asigurare medicală și de viață, dar și oportunități de avansare în cadrul companiei. Thales promovează diversitatea și incluziunea în mediul de lucru.

Impactul Thales în industria tehnologică

Thales este recunoscut ca un lider global în domeniul tehnologiei și apărării, având un impact semnificativ în dezvoltarea soluțiilor inovatoare pentru securitatea și protecția informațiilor sensibile la nivel mondial.

• Thales plănuiește să recruteze peste 9.000 de angajați la nivel global în acest an.
• Opțiuni de carieră în tehnologie la Thales includ sectoare precum securitatea cibernetică și comunicațiile.
• Beneficiile de a lucra la Thales includ pachete salariale competitive și programe de formare continuă.
• Procesul de recrutare la Thales implică interviuri și evaluări pentru a selecta cei mai potriviți candidați.

Mai multe detalii de Profit.ro.