Federația “Solidaritatea Sanitară” din România își cere iertare în ajunul Crăciunului pentru toate drepturile neacordate și nedreptățile din sistemul medical. Mesajul transmis pe Facebook cuprinde recunoașterea tuturor angajaților din domeniul sănătății care se confruntă cu lipsuri și nedreptăți, inclusiv membrilor de sindicat și celor care nu sunt încă alături de ei. Această declarație de iertare este însoțită de o listă detaliată a problemelor majore cu care se confruntă personalul medical în România.
Iertare pentru Drepturile Neacordate
Federația recunoaște că salariul real a scăzut și protecția împotriva inflației lipsește, afectând grav angajații din sănătate. Indexarea veniturilor salariale cu inflația a fost solicitată, dar rezultatele nu au fost satisfăcătoare, lăsând veniturile reale diminuate. Totodată, sporurile și compensațiile au rămas blocate la nivelul anului 2018, afectând grav personalul medical.
De asemenea, Federația își cere iertare pentru limitarea sporului de condiții periculoase sau vătămătoare, precum și pentru pierderile de venit rezultate în urma acestei decizii. Problema plății gărzilor la un tarif orar inferior celui aferent salariului de bază este adusă în atenție, afectând medicii și personalul medical.
Deblocarea Drepturilor Salariale
Federația precizează că a cerut deblocarea posturilor și măsuri pentru calitatea vieții profesionale, dar deficitul de personal rămâne o problemă majoră în sistemul medical din România. Lipsa de solidaritate și nedreptățile persistente sunt subliniate în mesajul transmis de Federația “Solidaritatea Sanitară”.
- Indexarea veniturilor salariale cu inflația
- Deblocarea posturilor și măsuri pentru calitatea vieții profesionale
- Plata gărzilor la tariful orar al normei de bază
- Recunoașterea deplină a studiilor și competențelor asistențelor medicale
- Stoparea transferului informal de atribuții în sistemul medical
Întrebări Frecvente (FAQ)
Care sunt principalele probleme semnalate de Federația “Solidaritatea Sanitară”?
Federația evidențiază lipsa drepturilor salariale, indexarea inadecvată, limitarea sporurilor și transferul informal de atribuții în sistemul de sănătate.
De ce este importantă recunoașterea drepturilor salariale pentru personalul medical?
Recunoașterea drepturilor salariale este crucială pentru motivarea și bunăstarea personalului medical, precum și pentru asigurarea unui sistem medical eficient și echitabil.
Ce acțiuni a întreprins Federația pentru îmbunătățirea situației personalului medical din România?
Federația a solicitat indexarea veniturilor salariale, deblocarea posturilor, stoparea transferului informal de atribuții și recunoașterea competențelor asistențelor medicale pentru îmbunătățirea condițiilor de muncă în sistemul de sănătate.
Cum poate fi susținut personalul medical în lupta pentru drepturile lor?
Prin conștientizare, solidaritate, implicare civică și susținere activă a inițiativelor care promovează respectul și recunoașterea drepturilor personalului medical, aceștia pot fi sprijiniți în eforturile lor pentru îmbunătățirea condițiilor de muncă și salarizare.
Care sunt perspectivele de viitor pentru îmbunătățirea situației personalului medical din România?
Îmbunătățirea condițiilor de muncă, recunoașterea drepturilor salariale, deblocarea posturilor și stoparea transferului informal de atribuții sunt direcțiile cheie pentru ameliorarea situației personalului medical în România.
În final, Federația “Solidaritatea Sanitară” din România își exprimă recunoștința față de angajații din sistemul de sănătate și îi încurajează să rămână uniți în lupta pentru drepturile și demnitatea lor. Comentariile și partajările sunt binevenite pentru a amplifica vocea acestor profesioniști dedicați.
Sursa Articol: Stiri pe Surse Sanatate
Poza preluata de pe: Stiri pe Surse Sanatate
